RSS

Городской портал госуслуг

  • вконтакте
  • facebook

Приглашаем на мастер-класс Владимира Шкробова «Охота на работу»

Подписаться на новости
10.02.2015
11 февраля 2014 года в Городском центре профессионального и карьерного развития состоится интерактивный мастер-класс «Охота на работу» («Работа по поиску работы») от Владимира Шкробова, начальника отдела развития корпоративной культуры и социальных программ ОАО «Банк Москвы».

На мастер-классе вы узнаете: каковы типичные ошибки при составлении резюме, как правильно и "технологично" искать работу и, наконец, как продвинуть свой личный бренд на рынке труда.
Самые активные участники мастер-класса получат в подарок сувениры от Банка Москвы.

Место и время: 11 февраля 2014 года 16:00, ул. Таганская, 40-42.

Для участия в мастер-классе обязательна регистрация в Интеллектуальном кабинете школьника (ИКШ)
Подробнее об ИКШ


О спикере:
Владимир Шкробов, начальник отдела корпоративной культуры и социальных программ ОАО «Банк Москвы»
Родился в Ульяновске, закончил Государственный педагогический университет, историко-филологический факультет по специальности «история, политология и социальные дисциплины».
Последние 14 лет работает в крупных федеральных компаниях (НК ЮКОС, ХК «Росгосстрах», ОАО МТС, ОАО Банк Москвы) в области управления персоналом. Специалист в области подбора персонала, организации внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, программ лояльности и программ работы с молодежной аудиторией. В настоящее время руководит направлением развития корпоративной культуры и социальных программ в Банке Москвы. Долгое время работал в качестве хедхантера и руководителя рекрутингового направления в компаниях федерального уровня.
Задачи на занимаемой должности:
- поддержание и развитие каналов внутренних коммуникаций в Банке: интранет-портал, внутреннее издание Magazine Du Positif, система рассылок;
- поддержка социального пакета для сотрудников (ДМС, страхование, материальная помощь), развитие комплекса социальных программ для сотрудников банка;
- работа с исследованием вовлеченности и эффективности персонала и его результатами;
- поддержание системы нефинансовой;
- подготовка и проведение цикла корпоративных мероприятий делового и развлекательного характера;
- работа с HR брендом.



Источник: Городской центр профессионального и карьерного развития

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати

Комментарии пользователей:
Написать комментарий
*
Неверно заполненное поле
*
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio