RSS

Городской портал госуслуг

  • вконтакте
  • facebook

Настрой решает все!

Подписаться на новости
14:01 14.03.2017
3vNK8yBC-xA.jpg
Положительный результат в работе зависит от правильной мотивации. Каждый руководитель сам определяет систему стимулов для своей команды. Вчера, 13 марта, приглашенный эксперт – исполнительный директор «HR24 Group» Андрей Андреев рассказал участникам направления «Социальное проектирование» о нематериальной мотивации. 

Вместе с ребятами он определил виды этого процесса, а также выделил плюсы и минусы. К отрицательным сторонам, по мнению группы, относятся: то, что такой стимул не для всех, его трудно контролировать, он недолгосрочный и зависим от лидера компании. Среди положительных характеристик: экономия, высокая заинтересованность сотрудников, качество, сплочение команды и самореализация.
DYPGjVWND4Q.jpg
Тренер отдельно остановился на роли лидера в мотивации – он должен поощрять за инициативу, учитывать мнение коллег, проявлять заботу о них, вкладывать усилия в командообразование, быть примером во всем.

Прочувствовать коммуникацию руководителя и подчиненных ребята смогли в упражнении. Поделившись на команды, они получили задание от тренера – продемонстрировать установленную рабочую ситуацию с двух сторон: как нужно и НЕ нужно себя вести, соответственно мотивировать и демотивировать. После презентаций все получили обратную связь и рекомендации тренера. 
uVqP_CpwRTs.jpg

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати

Комментарии пользователей:
Написать комментарий
*
Неверно заполненное поле
*
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio